>>LINH HOAT VIEN,e copy tu nguon khac,ace lhv ranh doc lai nha!


	PHẨM CHẤT CỦA LINH HOẠT VIÊN CỘNG ĐOÀN GIÁO HỘI CƠ BẢN I. MỤC ĐÍCH 1. Giúp các học viên hiểu rõ các đức tính hay phẩm chất mà linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản cần phải có, để dễ dàng chu toàn trách nhiệm lãnh đạo cộng đoàn theo cung cách mới là linh hoạt. 2. Giúp các học viên biết cách rèn luyện và học tập cùng Chúa Giêsu Kitô để có được các phẩm chất cần thiết cho vai trò và chức năng lãnh đạo Cộng đoàn Giáo hội cơ bản. II. TIẾP CẬN VẤN ĐỀ 1. Mỗi học viên suy nghĩ rồi ghi lên giấy những phẩm chất mà mình cho là quan trọng nhất mà linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản cần phải có. 2. Tổng hợp các ý kiến của các học viên và nhận định xem những phẩm chất nào được các học viên nêu lên nhiều nhất. 3. Phân loại các phẩm chất của linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản ra làm 3 lãnh vực: a) Các phẩm chất linh hoạt viên cần có trong mối tương quan với người khác? b) Các phẩm chất linh hoạt viên cần có trong mối tương quan với chính bản thân mình? c) Các phẩm chất linh hoạt viên cần có trong mối tương quan với công việc? III. TÌM HIỂU Từ bảng liệt kê các phẩm chất của linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản do các học viên đưa ra, chúng ta có thể sắp xếp, hệ thống và bổ sung thêm thành một bảng danh sách MƯỜI PHẨM CHẤT được phân thành 3 lãnh vực như sau: 1.- Trong mối tương quan với người khác, linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản cần có các phẩm chất sau đây: (1) Yêu thương, tôn trọng người khác: Phẩm chất đầu tiên của linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản là lòng yêu thương. Yêu Chúa và yêu người. Một người yêu thương sẽ luôn biết xin lỗi, tin tưởng, hy vọng và chịu đựng bất kỳ chuyện gì xẩy ra. Vai trò của linh hoạt viên không hề dễ dàng nhưng lòng yêu thương sẽ làm cho nhiệm vụ của người ấy nhẹ nhàng hơn. Lòng yêu thương sẽ giúp người ấy biết nhìn người khác như những cá nhân độc nhất được tạo dựng giống Chúa theo hình ảnh Thiên Chúa mà tôn trọng phẩm giá, nhân vị của những người ấy. (2) Ý thức về nhu cầu của người khác: Linh hoạt viên cần phải luôn ý thức về nhu cầu của của Cộng đoàn Giáo hội cơ bản cũng như của mỗi thành viên. Nếu các thành viên khác không ý thức thì trách nhiệm của linh hoạt viên là làm cho họ ý thức về các nhu cầu ấy. Chỉ khi ý thức như thế thì linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản mới có thể đáp ứng những vấn đề thực sự và có thể nhìn ra và sử dụng các biện pháp thích hợp. (3) Sẵn sàng giúp đỡ và phục vụ người khác: Nhạy bén với nhu cầu của người khác chưa đủ. Linh hoạt viên còn phải sẵn sàng giúp đỡ và phục vụ. Chúng ta đã biết ý nghĩa của quyền bính trong Giáo hội là để phục vụ. Vì thế nếu chúng ta có trọng trách lãnh đạo Cộng đoàn Giáo hội cơ bản thì chúng ta càng phải học cách phục vụ của người Samari nhân hậu, của chính Đức Giê-su. (4) Biết khai thác nguồn nhân lực và vật lực trong/của Cộng đoàn: Trong Cộng đoàn Giáo hội cơ bản thường có nhiều tài năng, nhiều đoàn sủng do Thiên Chúa ban nhằm phục vụ Cộng đoàn. Nhưng rất nhiều khi các nguồn nhân lực, vật lực có sẵn đấy mà không được khám phá ra. Và do đó không được nhìn nhận và sử dụng một cách chính đáng và hiệu quả nhất. Linh hoạt viên phải có con mắt tinh tường để nhận ra và biết sử dụng nguồn nhân lực và vật lực ấy cho lợi ích chung của Cộng đoàn. 2. Trong mối tương quan với chính bản thân mình, linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản cần có những phẩm chất sau đây: (5) Đón nhận gợi ý và lời khuyên của người khác: Không một ai có độc quyền về những ý tưởng tốt và các biện pháp tốt. Linh hoạt viên không đương nhiên là người có những ý tưởng tốt nhất và thực tế nhất. Linh hoạt viên phải có khả năng lắng nghe và đón nhận gợi ý và lời khuyên tốt nhất, xuất phát từ trong hay ngoài Cộng đoàn. (6) Thông cảm và chịu đựng: Là linh hoạt viên, thường chúng ta đòi người khác thông cảm, nhẫn nại với chúng ta, chấp nhận chúng ta. Nhưng chúng ta lại tỏ ra ít thông cảm, nhẫn nại, chịu đựng và chấp nhận người khác. Thế mà chỉ có thông cảm và chịu đựng mới nối kết linh hoạt viên với những người tùy thuộc, giúp người ấy nên một với họ. Phẩm chất này rất quan trọng vì Cộng đoàn Giáo hội cơ bản của chúng ta không chỉ gồm một hai người mà gồm rất nhiều người với tính tình, sở thích, trình độ và kinh nghiệm khác nhau. (7) Khiêm tốn trong thành công cũng như trong thất bại: Khiêm tốn -tự thân- không phải là phẩm chất của linh hoạt viên. Nhưng khi nó bổ túc và làm cân bằng tính quyết đoán của người lãnh đạo, thì khi đó linh hoạt viên dễ được Cộng đoàn chấp nhận hơn. Đức khiêm tốn giúp linh hoạt viên nhìn ra nhu cầu của Cộng đoàn hơn là nhu cầu của bản thân mình. Người khiêm tốn không kiêu căng trong thành công và không nản chí trong thất bại. Nói cách khác khiêm tốn làm cho linh hoạt viên mạnh mẽ và bình tĩnh hơn. Khiêm tốn làm cho linh hoạt viên có sức chỗi dậy và kiên trì trong công việc. 3.Trong mối tương quan với công việc, linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản cần có những phẩm chất sau đây: ( Sáng kiến: Có sáng kiến là một phẩm chất quan trọng của linh hoạt viên. Một người không có sáng kiến không bao giờ có thể trở thành một linh hoạt viên ưu tú cả. Muốn có sáng kiến, linh hoạt viên phải có lòng yêu thương gắn bó với Cộng đoàn Giáo hội cơ bản của mình và phải không ngừng học hỏi, trau dồi kinh nghiệm cũng như động não tìm tòi, suy nghĩ. (9) Hướng về tương lai: Là một người lãnh đạo, linh hoạt viên Cộng đoàn Giáo hội cơ bản phải có cái nhìn sáng suốt về tương lai và luôn luôn được chuẩn bị đối phó với các vấn đề. Đó là người biết nhìn xa trông rộng, thấy trước và tiên liệu trước. Không ai có khả năng nắm bắt hiện trạng và giải quyết vần đề cho bằng người đã nhìn thấy nó từ trước. (10) Quyết tâm và bền chí: Đôi khi phẩm chất này được gọi là sức mạnh tiến bước. Thất bại không thể ngăn cản linh hoạt viên dừng chân. Thất bại là điều không thể tránh trong cuộc sống của một cá nhân cũng như của một Cộng đoàn. Điều quan trọng là người lãnh đạo Cộng đoàn có quyết tâm và bền chí đi tới cùng, đạt tới mục tiêu hay không thôi (104).


	Like! hi